»Um jung zu bleiben, muss man fremd bleiben in der Welt.« (Jonathan Franzen)
- Dynamiken von Veränderungsprozessen kreativ nutzen
- Umgang mit Veränderungen in gesellschaftlich und sozial unsicheren Situationen
- Notwendige Kompetenzen von Veränderungsmanager*innen
- Analysieren der Veränderungskultur - 10 Weisheiten im Umgang mit Veränderung
- Komplexe Systeme und komplexe Prozesse - Umgang mit sozialen Netzwerken, Home-Office, neuen Formen der Zusammenarbeit, virtuellen Team- und Arbeitsstrukturen
Ziel: Sicherheit entwickeln, als Navigator*in von Veränderungen zu agieren
In Kooperation mit
Beate Sprenger - Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching
Das Curriculum Management wird als Gesamtseminar angeboten. Nur in Ausnahmefällen und in Absprache mit der Beraterin können Einzelmodule gebucht werden.
Anmeldung unter Modul 1 (TG-NR: P05SCBF121).
